1月18日，乐山师源投资有限公司（以下简称师源公司）2021年度员工大会在南馨苑二楼接待餐厅召开。公司全体员工参加了会议，师科公司直属党支部书记余立出席并讲话，会议由师源公司执行董事赵家驹主持。

会上，赵家驹从暑期轮休、疫情防控、绩效预估三个方面入手，对暑期业务安排、疫情防控要求、绩效总体概况进行了安排和说明，他谈到2021年是师源公司改革后迈步发展的第一年，希望全体员工始终团结在新一届领导班子周围，共同推进师源公司的迈步发展。

随后，总经理袁学立足师源公司发展站位、假期轮休安全管控、公司规范化管理，对拟实施的武嘉山创收项目，直饮水引入项目，自动售票机、按摩椅、驾校引入项目进行了通报；对假期轮休安全管控，设立了水、电、设备安全管理员，提出了“管好自身、督促家人、遵守法规、不擅自出川”的管控要求；对公司规范化发展，提出了进一步优化制度建设，进一步强化流程管控的总体要求。

最后，余立通报，为规范师源公司管理，师科公司召开了临时董事会，增选了师源公司董事、启用了师源公司职工董事，强化了管理层的权力约束；再次强调了疫情防控的重要性，并介绍了疫情防控的主要手段和注意事项；重点提出了师源公司立争每年以10%为涨幅的未来业务发展目标；最后，余立预祝师源公司在未来的发展中一路蒸蒸日上。