各部门、师源公司：

为公正客观评价公司员工年度工作业绩，总结成绩与不足，不断提高员工业务水平和履职尽责能力，更好地提升工作绩效，结合年初目标任务、工作要点及安全工作，现将公司2023年员工年度考核工作安排如下：

一、考核对象

师科公司及子公司全体员工

二、成立考核领导小组和监督申诉小组

本次员工年度考核采取师科、师源合并考核方式。公司成立考核领导小组和监督申诉小组。考核领导小组组长由董事长、总经理担任，副组长由子公司执行董事、总经理担任，成员由各部门负责人组成。考核领导小组下设办公室，挂靠综合部，负责考核日常工作。监督申诉小组组长由工会主席担任，成员由工会会员及师源公司职工监事组成，负责考核工作的监督和员工的申诉。

三、时间安排

四、员工述职

管理部门和业务部门自行组织开展员工年度工作总结及述职，述职前需将述职时间通知综合部，公司派人参与员工述职和民主评议。

五、年度考核优秀推荐指标名额

优秀员工指标按10%比例划分。

六、考核注意事项

如对考核结果有异议，请在2024年1月19日前向公司监督申诉小组书面提请申诉。

附件一：管理部门、业务部门考核推优指标

附件二：乐山师科投资有限责任公司年度考核登记表

乐山师科投资有限责任公司

　　　　　　　　　　　　　　2023年12月28日